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	<title>Menlight</title>
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	<description>Un nuovo sito targato WordPress</description>
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		<title>Abbiamo acceso una luce per illuminare nuove opportunità</title>
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		<pubDate>Fri, 30 Apr 2021 08:40:51 +0000</pubDate>
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					<description><![CDATA[<p>Ed eccoci qui, un Brand, un sito, un’azienda, un team. Tante notti di lavoro negli ultimi mesi, progettazione, carte da compilare e firmare, idee da proporre, confronti e video conferenze da fare.</p>
<p>L'articolo <a rel="nofollow" href="https://menlight.it/2021/04/30/abbiamo-acceso-una-luce-per-illuminare-nuove-opportunita/">Abbiamo acceso una luce per illuminare nuove opportunità</a> proviene da <a rel="nofollow" href="https://menlight.it">Menlight</a>.</p>
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			<p>Ed eccoci qui, un Brand, un sito, un’azienda, un team.</p>
<p>Tante notti di lavoro negli ultimi mesi, progettazione, carte da compilare e firmare, idee da proporre, confronti e video conferenze da fare.</p>
<p>A un certo punto è successo che abbiamo sentito l’esigenza di rendere ancora più forte il lavoro che già facevamo. Così è nata Menlight. L’unione tra l’essere umani e la luce, quella che illumina e porta verità, crescita, evoluzione.</p>
<p>Il nostro focus è rappresentato dalle persone, le persone che vogliono migliorare la loro competenza, la loro professionalità, le relazioni in azienda, il loro modo di porsi verso il lavoro che svolgono e non solo. Questo è il nostro “cuore”. Qui mettiamo tutta la nostra attenzione.</p>
<p>Menlight è un insieme di formazione, gestione, organizzazione e sviluppo.</p>
<p>Non è un caso che partiamo dalla sicurezza. La sicurezza in azienda rappresenta il sentirsi bene, “al sicuro”, appunto. Da qui il concetto di benessere. Quando ci sentiamo protetti siamo propensi a dare il meglio, perché siamo sereni. Ma come possiamo dare il meglio se ci mancano delle informazioni oppure delle competenze? Come possiamo dare il meglio in ambito lavorativo se non siamo allenati ad avere una connessione emotiva, più profonda, con la nostra azienda, con la proprietà e con i collaboratori e le collaboratrici? Questo facciamo noi. Attraverso percorsi formativi specifici creiamo nuove consapevolezze e sinergie tra azienda e lavoratori. Forniamo nuove competenze e ci piace pensare che… “accendiamo delle luci” laddove a volte non mettiamo lo sguardo. Perché c’è davvero tanta potenzialità in ogni attività professionale, soprattutto nel nostro territorio italiano, dove la creatività e la produttività ci distinguono.</p>
<p>Siamo molto felici che Menlight, nei suoi primi giorni, sia stata così apprezzata e accolta da diverse aziende. Ne siamo onorati. Ora però c’è tantissimo da fare!</p>
<p>Abbiamo creato questo sito con l’obiettivo di fornire informazioni e utilità sulla nostra attività, sul settore che trattiamo e sulle opportunità. In questo spazio notizie cercheremo di raccontarvi la nostra evoluzione, le iniziative, le riflessioni, magari alcuni dettagli normativi laddove ci siano adempimenti da mettere a punto, approfondimenti. Vogliamo pensare a questo “Blog” come una forma di dialogo per aggiornavi, oltre ai nostri social.</p>
<p>Ci auguriamo che potrà esservi ed esserci utile, in questo nuovo viaggio, verso la luce, che faremo insieme, passo passo.</p>
<p>&nbsp;</p>
<p><em>#menlight #aziendasicuraitalia</em></p>

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		<title>Light Mentor: è nata una nuova figura professionale</title>
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		<dc:creator><![CDATA[gestione]]></dc:creator>
		<pubDate>Wed, 28 Apr 2021 09:20:18 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[News]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>Tra le diverse idee che abbiamo sfornato nel corso degli ultimi mesi, ne esiste una che ci accompagna da molto tempo, perché riguarda una professionalità che portiamo in campo ogni giorno. Semplicemente non sapevamo come descriverla.</p>
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			<p>Tra le diverse idee che abbiamo sfornato nel corso degli ultimi mesi, ne esiste una che ci accompagna da molto tempo, perché riguarda una professionalità che portiamo in campo ogni giorno. Semplicemente non sapevamo come descriverla. Non è sempre facile raccontare un mestiere, quando quell’attività ricopre diversi ruoli. Così abbiamo capito che era importante attribuire a questa figura un nome, che potesse raccontare al meglio la sua competenza, il suo orientamento, le sue responsabilità, il suo valore.</p>
<p>Light Mentor è una figura che racchiude diverse competenze e professionalità.</p>
<p>Gestisce, organizza e coordina attività e persone, al fine di essere sempre in linea con gli aggiornamenti, con le normative, con le opportunità.</p>

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	</div>
<h5 style="text-align: left;font-family:Abril Fatface;font-weight:400;font-style:normal" class="vc_custom_heading" >Light Mentor</h5>
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			<ul>
<li>Ha il compito, grazie alle sue abilità, di alleggerire il carico di impegni aziendali, facendosene carico e portandoli a compimento.</li>
<li>Supporta la figura dell’R.S.P.P. (Responsabile del Servizio Protezione e Prevenzione) che Menlight inserisce all’interno degli organici aziendali come figura esterna, puntuale e competente.</li>
</ul>
<p>&nbsp;</p>
<p>Per noi si tratta di una figura chiave, che può affiancare il professionista, l’imprenditore e l’impresa per raggiungere nuovi risultati duraturi, perché in un ambiente professionale sano e sostenibile si possono sviluppare crescita personale e professionale di alta qualità.</p>
<p>&nbsp;</p>
<p>Alla base c’è il nostro più grande obiettivo: la collaborazione tra azienda e lavoratore, il consolidare una connessione su nuovi livelli, puntando su una maggiore consapevolezza, sullo sviluppo di competenze e sulla preparazione professionale.</p>

		</div>
	</div>
</div></div></div></div>
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		<title>SGSL &#8211; Sistema di gestione della sicurezza del lavoro</title>
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		<dc:creator><![CDATA[gestione]]></dc:creator>
		<pubDate>Thu, 22 Apr 2021 09:59:07 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[News]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>Duis ornare, est at mollis for libero mollis orci vitae dictum lacus furgi nulla amet for quis neque lectus vel neque.Alla base di un SGSL ci sono la prevenzione e la volontà dell’azienda di organizzare e mantenere un’agevole gestione della salute e della sicurezza del lavoro.</p>
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			<p>Alla base di un SGSL ci sono la prevenzione e la volontà dell’azienda di organizzare e mantenere un’agevole gestione della salute e della sicurezza del lavoro.</p>
<p>Significa che la gestione della salute e della sicurezza diventano, nel tempo, parte integrante ed immancabile, delle competenze e delle responsabilità aziendali.</p>
<p>A noi piace pensare che, attraverso la costruzione del SGSL, andiamo a mettere in luce aspetti di solito trascurati oppure dati per scontati, quando, in realtà, scontati non lo sono per niente, visto che salvaguardano la vita delle persone.</p>
<p>Diventa fondamentale identificare una politica aziendale rivolta proprio a questi aspetti, la salute e la sicurezza, e creare un sistema adeguato per gestire al meglio tutte le attività inerenti.</p>
<p>Tra gli obiettivi che un SGSL si pone ci sono certamente le riduzioni dei costi derivanti da incidenti, malattie, infortuni causate dal lavoro o dagli ambienti di lavoro, il miglioramento generale del livello di salute e di sicurezza aziendale, l’aumento dell’efficienza produttiva, la semplificazione dei passaggi burocratici per gestione, produzione e archiviazione di documenti necessari per adempiere alle normative. Il tutto si concentra anche nella riduzione dei rischi a cui i lavoratori sono esposti negli ambienti professionali.</p>
<p>Le norme di riferimento sono: UNI-INAIL 2001, British Standard OHSAS 18001:2007 (ora 45001), il Decreto Legislativo 81/08 e il Testo Unico in materia di sicurezza.</p>
<p>Menlight, grazie anche alla partnership con Impresa Sicura, entra nelle aziende che lo desiderano e affianca le figure preposte per la creazione del SGSL e ne cura il mantenimento nel tempo, pianificando adempimenti, aggiornamenti e formazioni necessarie.</p>
<p><strong>Per chi volesse richiedere la valutazione aziendale per capire le fattibilità è possibile compilare questo documento e inviarlo all’e-mail: info@menlight.it</strong></p>
<h3 style="text-align: center;"><a href="/pdf/Questionario_Raccolta_Dati_SGLS.pdf"><strong>QUESTIONARIO</strong></a><br />
<strong>MODULO RACCOLTA DATI – STUDIO DI FATTIBILITA’</strong><br />
<strong>PER ADOZIONE SGSL</strong></h3>

		</div>
	</div>
</div></div></div></div>
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